Teamlead data en models en reporting

Innoveer onze data gedreven risk models & reporting en leid een sterk technisch team naar het volgende niveau.

De Nederlandse Waterschapsbank N.V. (NWB Bank) is op zoek naar een Teamlead Data, Model & Reporting die zowel operationeel sterk is als strategisch richting geeft. Jij leidt een team van data-, model- en reporting‑experts en werkt tegelijkertijd zelf hands‑on mee aan de ontwikkeling van onze data-architectuur, risicomodellen en digitale rapportageketens.

De Nederlandse Waterschapsbank N.V. (NWB Bank) is een bank van en voor de Nederlandse publieke sector. Onze klanten zijn waterschappen, gemeenten, provincies en organisaties die worden gegarandeerd door de overheid zoals woningcorporaties en zorginstellingen. Ook zijn we actief in de financiering van duurzame energieprojecten en publiek-private samenwerking (PPS). We financieren onszelf met behulp van onze AAA/Aaa-ratings op de internationale geld- en kapitaalmarkt en zijn een toonaangevend uitgever van Green en Social Bonds. Door de significante omvang van onze balans staan we onder direct toezicht van de Europese Centrale Bank. NWB Bank is met ruim 180 medewerkers een compacte, efficiënte en inclusieve organisatie die verscheidenheid van medewerkers omarmt. Samenwerking, kwaliteit en integriteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Data, Model & Reporting team (DMR), onderdeel van Financial Risk Management (FRM). FRM rapporteert aan de Chief Risk Officer en is verantwoordelijk voor markt, rente, liquiditeits, krediet en ESG risico’s. DMR vervult een centrale rol in automatisering, digitalisering, modelontwikkeling en datakwaliteit.

Wat ga je doen in deze functie?

• Je geeft leiding aan het DMR‑team en stuurt op prioriteiten, kwaliteit en voortgang

• Je werkt actief mee aan data management en datakwaliteit (o.a. BCBS239/RDARR)

• Je ontwikkelt en onderhoudt risicomodellen (o.a. ECL, ICAAP/ILAAP, stresstesten)

• Je bent betrokken bij het Model Comité en begrijpt de onderliggende kwantitatieve modellen

• Je bouwt en verbetert Python‑pipelines voor rapportages, controles en automatisering

• Je versterkt de digitale rapportageketen en dashboards

• Je bent sparringpartner voor stakeholders zoals risk leads, auditors en toezichthouders

• Je draagt bij aan innovatie, waaronder het toepassen van data science en AI binnen de bank

Wat jij kunt bijdragen
Voor deze rol komen drie kwaliteiten goed van pas: Slagvaardig handelen, Deskundig bijdragen en Inventief denken.

Slagvaardig: Je weet van aanpakken houdt het tempo hoog, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

• Je stuurt op planning, kwaliteit en betrouwbaarheid en bewaakt de voortgang van het team binnen een dynamische reporting- en modellering omgeving

• Je creëert structuur in een omgeving met veel veranderingen en zorgt dat het team tijdig en kwalitatief levert

• Je durft keuzes te maken in prioriteiten en communiceert helder naar je team en stakeholders wat haalbaar is.

Bijvoorbeeld: je brengt structuur in een complexe reportingcyclus (bijv. ICAAP of ECL), verdeelt de werkzaamheden binnen het team en zorgt dat deadlines richting toezichthouder gehaald worden, terwijl je tegelijkertijd ruimte houdt voor verbeteringen en automatisering.

Deskundig: Je beschikt over inhoudelijke diepgang en weet materie helder over te brengen.

• Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur kwantitatief (econometrie, wiskunde, finance, data science).

• Je hebt aantoonbare ervaring met bancaire modellen, risicomethodologie, IFRS9/ECL of ICAAP modellen.

• Je bezit sterke Python‑skills (bijv. pandas, numpy, model‑implementatie, automatisering, unit testing).

• Je bent bekend met SQL en dataplatformen.

• Je beschikt over het vermogen om complexe modeluitkomsten eenvoudig en overtuigend te communiceren.

• Je hanteert een leiderschapsstijl die richting geeft, coacht, mensen meeneemt én zelf actief bijdraagt.

• Je ervaring met audit‑ en toezichteisen is mooi meegenomen, evenals je ervaring met regulatory reporting.

Bijvoorbeeld: je kijkt naar modeluitkomsten (bijv. ECL of stresstestresultaten), bespreekt deze in het Model Comité en vertaalt de impact naar begrijpelijke inzichten voor risk stakeholders, management en je team/

Inventief: Je denkt vooruit, ziet kansen en komt met slimme oplossingen die werken/pragmatisch zijn.

• Je denkt in nieuwe technieken, automatisering en durft zelf innovaties te ontwikkelen.

• Je hebt een visie hoe we met nieuwe moderne tooling onze processen, modellen en rapportages gaan verbeteren, daarvoor beschik je over een data-science lab bij de bank, met VS-Code en python.

• De komende jaren zal jij met jouw team functioneel toepasbare AI-toepassingen binnen de bank implementeren, uiteraard binnen de gewenste security vereisten.

• Je betrekt het team actief bij verbeteringen en stimuleert kennisdeling.

Bijvoorbeeld: je identificeert handmatige stappen in de rapportageketen en automatiseert deze met Python‑pipelines, waardoor doorlooptijden verkorten en foutgevoeligheid afneemt.

Wat bieden wij je?

• All-in bruto jaarsalaris tussen de €80.000,- en €116.000,- op basis van 36 uur per week.

• Studiekostenregeling: volledige vergoeding voor functiegerelateerde opleidingen. Kijk gerust op opleiding en ontwikkeling.

• 216 verlofuren per jaar obv fulltime, met de optie om uren te kopen of verkopen.

• Hybride werken.

Hier zie je de rest van onze Arbeidsvoorwaarden

Verder biedt NWB Bank een professionele en prettige werksfeer waarin onder andere de mogelijkheid bestaat voor medewerkers om deel te nemen op vrijwillige basis aan maatschappelijke projecten en worden er met regelmaat sociale activiteiten georganiseerd.

Ook als je niet aan alle gevraagde punten voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving, nodigen we je uit om te solliciteren en komen we graag met je in contact.

Voor verdere informatie over de vacature kun je contact opnemen via solliciteren@nwbbank.com.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.